Всё об этом слове:

Разборы слова увольнение

все

по составу

морфологический

фонетический

Разбор по составу слова увольнение

уволь н ени е

Состав слова «увольнение»: корень [уволь] + суффикс [н] + суффикс [ени] + окончание [е]
Основа(ы) слова: увольнени
Способ образования слова: суффиксальный

Дополнительные варианты разбора

уволь нен и е

Состав слова «увольнение»: корень [уволь] + нулевое окончание [] + корень [нен] + суффикс [и] + окончание [е]
Основа(ы) слова: уволь, нени
Способ образования слова: сложный

уволь нен и е

у воль нен и е

у во ль нен и е

уволь н ение

у воль н ени е

у воль н ение

у во ль н ени е

у во ль н ение

Обратите внимание: разбор слова "увольнение" по составу произведён по специальному машинному алгоритму и он может быть неточным.

Схожие по составу слова

Морфологический разбор слова увольнение

Для слова "увольнение" предложено несколько вариантов разбора:

имя существительное: неодушевлённое, средний род единственное число, винительный падеж
имя существительное: неодушевлённое, средний род единственное число, именительный падеж

Обратите внимание: морфологический разбор слова "увольнение" произведён по специальному машинному алгоритму и он может быть неточным.

Фонетический разбор слова увольнение

Ударение, транскрипция: увольне́ние→[увал'н'эн'ий'э]

В слове «увольне́ние»: слогов—5 (у-во-льне-ни-е), букв—10, звуков—10

Возможные переносы: уволь-не-ние

Разбор по буквам:

у: [у]:гласный
в: [в]:согласный, парный звонкий, сонорный, парный твёрдый
о: [а]:гласный
л: [л']:согласный, непарный звонкий, сонорный, парный мягкий
ь: —
—:
н: [н']:согласный, непарный звонкий, сонорный, парный мягкий
е: [э]:гласный
н: [н']:согласный, непарный звонкий, сонорный, парный мягкий
и: [и]:гласный
е: [й']:согласный, непарный звонкий, сонорный, непарный мягкий[э]:гласный

Обратите внимание: фонетический разбор слова "увольнение" произведён по специальному машинному алгоритму и он может быть неточным.

Действия:

Скачать в doc

Значение слова увольнение

Словарь Ушакова:

увольнение, увольнения, ср. (офиц.). Действие по гл. уволить в 1 знач. - увольнять. Увольнение в отпуск. Увольнение со службы. Увольнение в отставку.

Все значения

Предложения со словом увольнение

Представители работников, участвующие в коллективных переговорах, в период их ведения не могут быть уволены по инициативе работодателя без предварительного согласия органа, уполномочившего их на представительство, кроме случаев расторжения трудового договора за совершение проступка, за который в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами предусмотрено увольнение с работы (ч.
22 ТК РФ работодатель в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала) и заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью работодателя, а также того, что Кодекс не содержит норм, обязывающих работодателя заполнять вакантные должности или работы немедленно по мере их возникновения, необходимо проверить, делалось ли работодателем предложение об имеющихся у него вакансиях (например, сообщение о вакансиях передано в органы службы занятости, помещено в газете, объявлено по радио, оглашено во время выступлений перед выпускниками учебных заведений, размещено на доске объявлений), велись ли переговоры о приеме на работу с данным лицом и по каким основаниям ему было отказано в заключении трудового договора.
Принимая во внимание, что статья 3 Кодекса запрещает ограничивать кого-либо в трудовых правах и свободах в зависимости от должностного положения, а также учитывая, что увольнение руководителя организации в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о досрочном прекращении трудового договора по существу является увольнением по инициативе работодателя и глава 43 Кодекса, регулирующая особенности труда руководителя организации, не содержит норм, лишающих этих лиц гарантии, установленной частью шестой статьи 81 ТК РФ, в виде общего запрета на увольнение работника по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (кроме случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем), трудовой договор с руководителем организации не может быть прекращен по пункту 2 статьи 278 Кодекса в период его временной нетрудоспособности или пребывания в отпуске.
При прекращении деятельности филиала, представительства (иного обособленного структурного подразделения) предприятия (организации, учреждения), расположенного в другой местности, увольнение работников этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации предприятия (организации, учреждения).