Всё об этом слове:

Ударение в слове необоснованный

необоснованный

п 1*a①
прилагательное

Таблица ударений:

ПАДЕЖ		ед.ч.			мн.ч.
ПАДЕЖ		м	ж	ср	мн.ч.
И.		необосно́ванный	необосно́ванная	необосно́ванное	необосно́ванные
Р.		необосно́ванного	необосно́ванной	необосно́ванного	необосно́ванных
Д.		необосно́ванному	необосно́ванной	необосно́ванному	необосно́ванным
В.	неод.	необосно́ванный	необосно́ванную	необосно́ванное	необосно́ванные
В.	одуш.	необосно́ванного	необосно́ванную	необосно́ванное	необосно́ванных
Т.		необосно́ванным	необосно́ванной, необосно́ванною	необосно́ванным	необосно́ванными
П.		необосно́ванном	необосно́ванной	необосно́ванном	необосно́ванных
Кр. форма		необосно́ван	необосно́ванна	необосно́ванно	необосно́ванны
Ср. степень		необосно́ваннее, необосно́ванней

Сколько слогов в слове необоснованный: 4.

На какой слог падает ударение: на 2 слог.

Действия:

Скачать в doc

Значение слова необоснованный

Словарь Ушакова:

необоснованный, необоснованная, необоснованное; необоснован, необоснованна, необоснованно. Лишенный достаточного обоснования, произвольный. Необоснованный вывод.

Все значения

Предложения со словом необоснованный

Обобщая изложенное, следует признать, что сохранение уголовной ответственности за необоснованный отказ в приеме на работу и необоснованное увольнение беременной женщины и женщины, имеющей ребенка до трех лет, в рыночной экономике социально не обусловлено.
Однако в данном деле обществом также обжаловался необоснованный отказ в применении налоговой ставки 0 % по НДС по реализации товаров (работ, услуг) в связи с несвоевременным представлением пакета документов (по истечении 90 дней), предусмотренного Положением о порядке взимания косвенных налогов и механизме контроля за их уплатой при перемещении товаров между Российской Федерацией и Республикой Беларусь, поэтому судами при рассмотрении дела по существу были исследованы документы, подтверждающие обоснованность применения ставки налога 0 %.
В частности, в соответствии с этой статьей запрещается необоснованный отказ в приеме на работу, а равно не допускается ограничение прав или установление преимуществ при приеме по каким-либо признакам, не связанным с деловыми качествами работника.
Трудовым кодексом запрещен необоснованный отказ и любые формы дискриминации при приеме на работу, ограничен перечень документов, которые работодатель вправе потребовать от работника при заключении трудового договора.