Всё об этом слове:

Разборы слова сплоченность

все

по составу

морфологический

фонетический

Морфологический разбор слова сплоченность

имя существительное: нарицательное, неодушевлённое, женский род, 3-е склонение, именительный падеж, единственное число

Обратите внимание: морфологический разбор слова "сплоченность" произведён по специальному машинному алгоритму и он может быть неточным.

Фонетический разбор слова сплоченность

Ударение, транскрипция: Сплочё́нность→[сплач’он:аст’]

В слове «Сплочё́нность»: слогов—2 (спло-чё-нность), букв—12, звуков—12

Возможные переносы: спло-чё-нность

Разбор по буквам:

с: [с]:согласный, глухой парный, твёрдый
п: [п]:согласный, глухой парный, твёрдый
л: [л]:согласный, звонкий непарный, сонорный (всегда звонкий) , твёрдый
о: [а]:гласный , безударный
ч: [ч’]:согласный, глухой непарный, мягкий (непарный, всегда произносится мягко) , шипящий
ё: [о]:гласный , ударный
н: [н:]:согласный, глухой парный, твёрдый
н:
о: [а]:гласный , безударный
с: [с]:согласный, глухой парный, твёрдый
т: [т’]:согласный, глухой парный, мягкий
ь:

Обратите внимание: фонетический разбор слова "сплоченность" произведён по специальному машинному алгоритму и он может быть неточным.

Действия:

Скачать в doc

Значение слова сплоченность

Тезаурус русской деловой лексики:

Syn: единство, спаянность (усил.), слитность (редк.), единение

Ant: разъединение, рассеивание

Все значения

Предложения со словом сплоченность

Как показано на рисунке 4Б, главный групповой процесс – это конфликт между индивидуальными склонностями и групповой сплоченностью под управлением лидерства, второстепенный групповой процесс включает конфликт только между индивидуальными склонностями, как показано на рисунке 4В.
Понятие «стабильность трудового коллектива» более широкое, чем понятие «сплоченность трудового коллектива» в том смысле, что оно предполагает наряду со сплоченностью, являющейся преимущественно социально-психологическим, субъективным параметром, наличие явных объективных параметров, характеризующих трудовой коллектив со стороны устойчивости не только социально-психологических, субъективных признаков, но и социально-статусных, социально-ролевых, социально-профессиональных, социально-экономических, наконец, что немаловажно, социально-технологических, связанных с наличным разделением труда в рамках данного трудового коллектива.
Эта модель включает в себя 2 основные оси (сплоченность и гибкость), которые задают тип семейной структуры, и один дополнительный параметр – коммуникацию.
Часто в таких семьях будут присутствовать коалиции через поколение, где сплоченность или преданность друг другу между родителем и ребенком больше, чем между самими родителями (Haley, 1973).