Всё об этом слове:

Разборы слова лидировать

все

по составу

морфологический

фонетический

Разбор по составу слова лидировать

лид ир ова ть

Состав слова «лидировать»: корень [лид] + суффикс [ир] + суффикс [ова] + постфикс [ть]
Основа(ы) слова: лидирова
Способ образования слова: суффиксально-постфиксальный

Дополнительные варианты разбора

лид ир ов а ть

лид ир о вать

лид ир о в ать

лид ир ов ать

лид ирова ть

Состав слова «лидировать»: корень [лид] + корень [ирова] + постфикс [ть]
Основа(ы) слова: лидирова
Способ образования слова: сложный

лидир ова ть

лид и рова ть

лид иро ва ть

лид и ро ва ть

лид и ров а ть

Обратите внимание: разбор слова "лидировать" по составу произведён по специальному машинному алгоритму и он может быть неточным.

Морфологический разбор слова лидировать

глагол: 1-е спряжение, непереходный, несовершенный вид, изъявительное наклонение

Обратите внимание: морфологический разбор слова "лидировать" произведён по специальному машинному алгоритму и он может быть неточным.

Фонетический разбор слова лидировать

Ударение, транскрипция: лиди́ровать→[л'ид'ирават']

В слове «лиди́ровать»: слогов—4 (ли-ди-ро-вать), букв—10, звуков—9

Возможные переносы: лиди-ро-вать

Разбор по буквам:

л: [л']:согласный, непарный звонкий, сонорный, парный мягкий
и: [и]:гласный
д: [д']:согласный, парный звонкий, парный мягкий
и: [и]:гласный
р: [р]:согласный, непарный звонкий, сонорный, парный твёрдый
о: [а]:гласный
в: [в]:согласный, парный звонкий, сонорный, парный твёрдый
а: [а]:гласный
т: [т']:согласный, парный глухой, парный мягкий
ь: —
—:

Обратите внимание: фонетический разбор слова "лидировать" произведён по специальному машинному алгоритму и он может быть неточным.

Действия:

Скачать в doc

Значение слова лидировать

Словарь Ушакова:

лидировать, лидирую, лидируешь, несовер. (спорт.). Выступал лидером (в 3 знач.), ускорять движение участников состязания.

Все значения

Предложения со словом лидировать

Во всем нашем политическом спектре усиливается уверенность, что вопрос заключается не в том, должна или нет Америка лидировать, а в том, как мы должны лидировать, ведя мир в будущее.
Если не хочешь, чтобы тебя сожрали заживо, надо, чтобы твоя компания всячески укрепляла у всех сотрудников способность лидировать во всем, что они делают.
Что касается целей, менеджеры должны давать своим людям больше возможностей лидировать, делегируя им не только ответственность, но и полномочия.
С момента этого коллективного самоосознания мы понимаем, что знание – это власть, усиливающая не только нашу способность формировать свою среду и контролировать окружающих, но и умение лидировать и воздействовать на других людей.