23 ноября 2024
450 тысяч слов
+3 за сегодня

Значения слова соискатель

все
Словарь Ушакова
Словарь Ожегова
Словарь Ефремовой
Тезаурус русской деловой лексики
Педагогический терминологический словарь

Словарь Ушакова

соискатель

соискатель, соискателя, муж. (книж. офиц. устар.). Участник конкурса, соискания.

Словарь Ожегова

соискатель

СОИСКАТЕЛЬ, я, м. (офиц.). Лицо, представляющее или готовящееся представить свой труд на соискание учёной степени.

| ж. соискательница, ы.

| прил. соискательский, ая, ое.

Словарь Ефремовой

соискатель
  1. м.
    1. Тот, кто добивается чего-л., стремится получить что-л., соперничая, состязаясь с кем-л.
    2. Тот, кто претендует на получение звания, награды за представленный куда-л. труд или за какие-л. достижения.

Тезаурус русской деловой лексики

соискатель

Syn: кандидат, претендент

Педагогический терминологический словарь

соискатель

   лицо, имеющее высшее профессиональное образование, прикрепленное к аспирантуре или докторантуре высшего учебного заведения или научного учреждения для подготовки и защиты диссертации на соискание ученой степени соответственно кандидата или доктора наук без обучения (без пребывания) в аспирантуре или докторантуре.

   (Словарь согласованных терминов и определений в области образования государств-участников Содружества Независимых Государств. - М., 2004. С. 79)

Поделиться:
Действия:
Скачать в doc

Предложения со словом соискатель

  • Эта информация очень важна для принятия положительного решения, и если соискатель не отражает ее в презентации в полном объеме, то инвестор, исходя из «презумпции виновности», считает, что проект находится в начальной стадии, и делает для себя соответствующие выводы – не всегда положительные для соискателя.
  • Рекомендуется четко указывать в резюме вакансию, которая интересует претендента, так как набор работников в фирме может идти на разные должности и у менеджера по персоналу может просто не быть времени на то, чтобы анализировать, на какую из этих должностей подходит данный соискатель.
  • Обратите внимание также на то, что до момента прихода к нам на финальное собеседование соискатель сомневается не в том, нужна ему наша работа или нет, а в том, выиграет ли он это собеседование.
  • Поэтому под «ярким» цветом в данном контексте подразумевается тот, который обращает на себя внимание в первые же секунды контакта – когда соискатель только появился.